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Protección de Datos Personales

Nueva vuelta de tuerca a la regulación de las cookies. 11 de enero de 2024

Nueva vuelta de tuerca a la regulación de las cookies, condicionada su limitación por los planes de Google y con un importante volumen de inversión en publicidad digital en juego, la Unión Europea, a través del Comité Europeo de Protección de Datos, ha emitido una nueva Directiva que viene a modificar la gestión de cookies, […]

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Recomendaciones para proteger la información de la empresa y los datos personales en situaciones de teletrabajo y movilidad

La organización del trabajo en movilidad y en régimen de teletrabajo son parte de la estrategia de gestión empresarial en muchas organizaciones, ya sea de forma general, parcial o circunscrita a determinadas áreas de negocio o a personal específico que requiere de viajar con frecuencia. También puede ser por circunstancias sobrevenidas o excepcionales (por ejemplo,

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Prevención de Riesgos Laborales en relación con las obligaciones de Protección de Datos Personales y el tratamiento de datos de salud derivados de la situación sanitaria de emergencia – Covid19

Los tratamientos de datos personales en situaciones de emergencia sanitaria, siguen siendo tratados de conformidad con la normativa de protección de datos personales

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La hibridación entre el responsable y encargado (de tratamientos de datos personales)

¿qué ocurre cuando existe colusión entre la figura del encargado y de uno de los responsables?. Es decir, cuando una de las partes presta un servicio a otra y, por tanto, cae en la esfera del encargo, debiendo actuar bajo las directrices del encargado, pero necesariamente (o voluntariamente), a más a más de la prestación de servicio, realiza actividades independientes del encargado y, por ello, se posiciona como un segundo responsable, un corresponsable del tratamiento de datos personales.

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Aplicando el Reglamento General de Protección de Datos (RGPD o GDPR)

Aplicando el RGPD Más allá del constante e incesante bombardeo de correos que seguramente todos estamos recibiendo en nuestras bandejas de entrada (y de spam), anunciando la entrada en vigor del RGPD y sus consecuencias (cuestión queintentaré tratar más adelante o en otra entrada), valgan estas líneas para resumir desde Soluteca, las implicaciones que a

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¿Es suficiente la aprobación del Privacy Shields?, ¿qué debemos hacer?

Es el punto de partida. Contando que todos (o casi) ya estamos en línea con la regulación de protección de datos, lo primero que debemos hacer, antes de usar los servicios de un proveedor USA, es consultar si se compromete con las exigencias en esta materia y para ello, debe está inscrito en un registro

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DesaparecIdo el Safe Harbor, nace el Privaty Sheild.

Ya tenemos nueva criatura, nueve meses después de la derogación vía judicial de los acuerdos de Safe Harbor, que desde el año 2000 venían regulando las relaciones en materia de protección de datos entre las empresas de los EE.UU. y las de la U.E., ha quedado aprobado por la Comisión Europea el Escudo de Privacidad

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Compliance legal y las obligaciones de protección de datos personales

Una correcta regulación de las obligaciones de protección de datos personales, evita o minora el riesgo de incurrir en: sanciones administrativas a partir de 900 €, que en situaciones de incumplimientos de extrema gravedad pueden alcanzar los 600.000 €. Pérdida o deterioro de imagen en el mercado y de relaciones comerciales con clientes y proveedores.

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Protección de datos: viejos deberes, nuevos horizontes

Aún hoy los obligaciones derivadas de la gestión de datos personales parece algo nuevo para amplios sectores económicos, cuando, si hacemos memoria, la primera regulación se establece por la L.O. reguladora del Tratamiento Automatizado de Datos, conocida como LORTAD, que fue aprobada allá por 1992 – año de Olimpiadas y Expo – y sustituida en

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Alternativas a Dropbox tras la derogación de los acuerdos de Safe Habor

Revolucionados estamos con la problemática que supone la inaplicación de los acuerdos de Safe Habor a partir de la Sentencia del TJUE por el “caso Schrems” invalidando la Decisión 200/520/CE. Cierto es que la AEPD no ha dado ningún “ultimátum”, ni ha prohibido nada a las empresas para que dejen de usar Google Apps, Dropbox

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